Mentor Practitioner

Mentor Practitioner

MODUŁ „MENTOR PRACTITIONER” OBEJMUJE

  •  część teoretyczną – warsztatową (65 godzin);
  • część praktyczną (sesje mentoringowe – 60 godzin);
  • refleksję (40 godzin);
  • planowanie (5 godzin);
  • sesje superwizyjne – 3 indywidualne i 2 grupowe.

Czyli w sumie 170 akredytowanych godzin szkoleniowych.

Po ukończeniu programu Mentor Practitioner uczestnik będzie umiał / wiedział / potrafił / rozumiał:

  • jakie cele można realizować w procesie mentoringowym
  • jakie są zasady procesu mentoringowego i jak stosuje się pytania otwarte
  • w jaki sposób diagnozować potrzeby klienta
  • jak określić granicę swojej kompetencji i odpowiedzialności
  • jak ustalić ramy procesu oraz mierniki jego sukcesu
  • jakie są podstawowe narzędzia diagnostyczne pomocne w procesie mentoringowym
  • jakie są zasady pracy nad celem mentee
  • elementy komunikacji pozawerbalnej
  • znaczenie i definiowanie punktu odniesienia w procesie mentoringowym
  • podstawowe techniki wspomagające autodiagnostykę
  • swobodne korzystanie z podstawowych technik kalibrujących cel
  • zrozumienie różnic pomiędzy celem a strategią
  • zdobycie umiejętności właściwego formułowania i przekazywania feedbacku
  • fizjologiczne uwarunkowania człowieka w procesie zmiany
  • jak przygotowywać i towarzyszyć mentee w zmianie
  • jak zdefiniować bariery w zmianie
  • kiedy i jak stosować techniki coachingowe w procesie mentoringowym.

Obecnie otwarte szkolenia MENTOR Practitioner prowadzi Szkołą Mentorów Biznesu Fundacji Liderek Biznesu Szkoła Mentorów Biznesu FLB