Indywidualna ścieżka rozwoju przywództwa: kurs prowadzony dla kancelarii prawnej

Liczby

  • Kurs Indywidualna Ścieżka Rozwoju Przywództwa był prowadzony dla 9 prawników Senior Associate.
  • Uczestnicy kursu to grupa Partnerów i Senior Associate
  • Czas trwania kursu 7 miesięcy (kwiecień 2019 – październik 2019)
  • Liczba spotkań 12

Opinie

 „Warsztaty były bardzo dobrze zaplanowane i znakomicie przeprowadzone”

„Wspaniałe warsztaty, każda minuta na nich spędzona to doskonała inwestycja. Mam nadzieję, że warsztaty będą kontynuowane”.

 

Średnia ocena kursu 4,64 (skala 1-5)

Obszary oceny:

Rozwój indywidualny

  • Lepsze zrozumienie idei własnego rozwoju 4,87
  • Lepsze zdefiniowanie indywidualnych celów zawodowych 4,25

Warsztat zawodowy

  • Większa pewność siebie w pracy  4,37
  • Wykorzystanie tematyki cyklu i omawianych obszarów w pracy. 4,5
  • Wiedza i zrozumienie obszaru związanego z rozwojem innych 4,37

Inspiracja

  • Nowe spojrzenie na kwestię bycia przywódcą. 4,75
  • Inspiracja do nowych działań w obszarze przywództwa. 4,62

Atmosfera

  • Bezpieczna, otwarta i szczera atmosfera warsztatów 4,75

Prowadzący

  • Kompetencje merytoryczne prowadzącego  5,0
  • Organizacja i układ warsztatu 5,0