Количественная диагностика организационной культуры; коммуникации; лояльности и удовлетворенности сотрудников

Мы проводим количественный опрос сотрудников на основе схемы и анкеты “Walker”. Это чрезвычайно точный диагностический инструмент, позволяющий провести комплексную диагностику организационной культуры. В нем определены основные факторы, повышающие лояльность и удовлетворенность сотрудников на каждом уровне организации. Он также указывает на все чувствительные и фактически дисфункциональные факторы, которые непосредственно влияют на низкую лояльность, неправильное общение и низкую удовлетворенность сотрудников.

Анкета стандартизирована, благодаря чему полученные результаты можно сравнить с эталоном и другими результатами, но в то же время она тщательно приспособлена к специфике и предмету деятельности компании, в которой проводится опрос.

Опрос проводится в дружественной атмосфере, совершенно безопасной для сотрудников, в течение 10-14 дней по методу CAWI. Каждый сотрудник имеет индивидуальный пароль для входа в опрос, а его результаты сохраняются на внешнем сервере.

По результатам опроса можно планировать очень конкретные корректирующие действия для улучшения функционирования компании или отдела, процессов менторинга, обучения и т.д.