Тесты на профориентацию Master-hr.

В нашей работе используем тесты Master-hr. Они были созданы на основе научных исследований, они качественные, имеют международные сертификаты (BPS, APA). Тесты гарантируют достоверные данные на тему сотрудников: об их индивидуальных профессиональных предпочтениях, мотивации к работе, а также функционировании сотрудников в профессиональной среде.

 

Идея:

Тесты являются полезным инструментом в области:

 

РЕКРУТИНГА – тесты предоставляют подробную информацию о профиле профессиональных компетенций, мотивации, а также ролях, которые данный сотрудник играет в работе в коллективе. С точки зрения работодателя Вы получите возможность анализа профиля потенциального сотрудника, смотря на требования на данной должности. В результате это позволит оптимизировать процесс рекрутинга и сэкономить время.

 

РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКА – как руководитель Вы сможете вместе со своим сотрудником планировать его профессиональное развитие опираясь на профиль профессиональных компетенций, которыми он обладает. Знания об его умениях, потенциале и слабых сторонах позволят поддерживать его в процессе реализации профессиональных задач. Знания о сотруднике, полученные из проведенных тестов позволят ставить перед ним оптимальные и реальные цели с учетом индивидуальных предпочтений. Тесты дают возможность оптимизировать процесс развития сотрудников на каждом уровне. Они могут быть также поддержкой для Вас в Вашем собственном развитии.

 

СТРОЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОВ – хорошо построенный коллектив это залог успеха. Как руководитель Вы хорошо знаете, что эффективность работы коллектива во многом зависит от соответствующих черт и мотивации членов коллектива, которые играют в нем разные роли, например, лидера или члена команды. Тесты на профориентацию помогают в осознанном формировании коллектива. Они позволяют эффективно организовать работу и использовать ресурсы определенных сотрудников. Тесты пополняют знания о компетенциях членов коллектива и поддерживают эффективное управление им.

 

    • Список тестов

      Тест MPA

      Тест позволяет узнать склонность данного сотрудника к определенному виду профессиональной деятельности. Результаты теста показывают три группы профессиональных компетенций: „силу” действия (умение принимать решения, влияние на других), общественные компетенции, а также стиль работы. Кроме того, они предоставляют полную картину компетенций, обнаруживая сильные стороны и таланты данного сотрудника. Анализ теста показывает профиль профессиональных умений и не содержит оценивающего компонента.

       

      Тест EASI

      При помощи этого теста мы исследуем мотивацию сотрудника. Результаты теста позволяют ответить на вопросы: Что мотивирует Вашего сотрудника? Какие вызовы являются для него самыми интересными? При каких задачах он работает с полной отдачей? Ответы позволят предложить сотруднику наиболее подходящие задачи и роли, в которых он будет чувствовать себя комфортно.

       

    • Проведение тестов

      Тест в электронной версии (online) и чтобы его пройти, Вам нужно около 30 минут. Результаты теста не распространяются. Доступ к ним имеет проводящий тест или только назначенное самим решающим тест лицо. Результаты анализируются только специалистами, которые имеют сертификат и могут предоставлять информацию о его результатах.