Тесты Гэллапа

В нашей работе мы используем тесты Gallup (Гэллапа).

Методика Гэллапа позволяет на поддержку индивидуального развития сотрудника, а также поддерживает процесс осознанного строения и управления командой.

 

Тест талантов Института Gallup– Clifton StrengthsFinder измеряет 34 черт называемых талантами. Таланты это шаблоны мышления, восприятия и поведения, которые естественным образом влияют на некое

восприятие и понимание действительности, а также достижений в некоторых областях. Самые сильные и доминирующие таланты данной личности оказывают самое большое влияние на ее поведение и достижение. У каждого из нас 5 доминирующих черт (талантов), которые не изменяются в течение нашей жизни. Они представляют собой естественный потенциал, предрасположение к чему-то. Однако захочет ли человек превратить их в сильные стороны – в свое личное мастерство – это зависит только от него.

 

Идея Сильных Сторон по Gallup– Clifton StrengthsFinder

 

Какими чертами отличаются менеджеры, которые добиваются успехов?

Группа ученых Института Gallup заметила, что успешные люди умело используют свои эффективные шаблоны поведения, чтобы создать что-то

исключительное, найти решение или выполнить задачу. Это означает, что не существует какой-то один идеальный набор черт, гарантирующий успех – это, скорее всего, умение использовать врожденные механизмы влияет на то, что мы более эффективно действуем по сравнению с другими. Чтобы развить Таланты и превратить их в свои сильные стороны, нужна Инвестиция.

 

    • Что дает работа с талантами?

      1. Вы осознанно используете и развиваете свои таланты, превращаете их в сильные черты

      Вы уже знаете в чем вы лучше других? Замечательно, сейчас Вы можете осознанно превратить это в свою пользу.

       

      1. Вы умеете эффективно осуществлять свои цели и быть продуктивным

      Работа с талантами в сторону их развития и превращения в сильные стороны переходит этап от „быть” до „действовать”. Это влияет на то, что Вы начинаете реализовать назначенные цели, а также повышаете свою продуктивность.

       

      1. Вы находите оптимальный способ действия

      Когда Вы предпринимаете новое действие, уже знаете, как Ваши таланты помогают Вам в его реализации. Вы осознаете, чего Вам не хватает и где надо искать эти черты.

       

      1. Вы узнаете, что Вас мотивирует

      Знания на тему механизмов собственной мотивации поддерживает Вас в реализации очередных задач в частной и профессиональной жизни.

       

    • В чем помогает раскрытие своих талантов?

      1. Повышает уровень самосознания, то есть лучшего понимания Себя

      Вы раскрываете, каким образом действуете. Таланты показывают механизмы действия, в которых Вы – возможно – не отдаете себе отчет.

       

      1. Вы осознаете, что Ваши таланты необычны и уникальны

      Если Вы считаете, что „у всех такие черты есть” – Вы можете удивиться. То, что для Вас является обычным, для других часто означает сильную сторону Вашего действия.

       

      1. Вы лучше поймете других людей, а благодаря этому, Вы будете лучше общаться

      Благодаря талантам Вы можете понять, что у других людей совершенно другая схема действий и они могут внести другие ценности в коллектив.